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Travaux en cours

04 Novembre 2019

La formation tout au long de la vie, levier de développement pour les territoires ?

La commission Formation-Recherche engage une autosaisine sur la formation tout au long de la vie autour de deux principales problématiques : Face aux mutations de l'emploi dans les territoires, sous quelles conditions la formation tout au long de la vie constitue-telle, en fonction des territoires, un levier de développement pour une montée en compétences des actifs ? Quelle est l’influence les dispositifs d'aide, de soutien et d'accompagnement (territoires d'innovation, campus connectés, territoires d'industrie) ?

La réflexion portera sur la façon d’anticiper et d’accompagner les transitions profondes qu’elles soient démographiques, économiques ou sociales en termes de formation et sur la façon de favoriser le développement économique des territoires en conjuguant compétences en innovation et compétences de terrain.

En s’appuyant sur une analyse de données quantitatives dans un premier temps, la Commission s’intéresse aux territoires de Belfort-Montbéliard-Héricourt, Autun et Nevers. Ces territoires aux taux de chômage élevés comparativement au reste de la région, ne présentent pas le même dynamisme et sont tous les 3 en mutation. Ils sont concernés par divers dispositifs : territoire d'innovation de grande ambition (TIGA), campus connectés, sans oublier le Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences (PRIC), d’échelon régional.